Jeder Beruf hat seine Berufskultur. Ein Polizist ist zum Beispiel darauf konditioniert, Fehler zu suchen. Er weiß vielleicht nicht, welche persönliche Konsequenz das für sein ICH hat. Die Kultur, in der man aufwächst, hinterfragt man zunächst deshalb nicht. Es ist schwierig aus einer Kultur aus zu steigen. Da müsste man beginnen sich selbst zu hinterfragen. Es bedarf einer großen Aufmerksamkeit auf die eigene Empathie/Mitgefühl-Fähigkeit – diese kann aber ebenso zur Falle werden. 

• Wie gefährlich bin ich für mich selbst?
• Was macht meiner Arbeit mit mir selbst?

Supervision – Was ist das eigentlich?

In der Fachsprache versteht sich Supervision als „Blick vom Außen auf einen bestimmten Sachverhalt“. Praktisch gesehen ist das eine Möglichkeit, unter einer professionellen Leitung in einer Gruppe oder in einer Einzelsitzung zu reflektieren. 

In der Gruppe oder im Team kann Supervision, in Kombination aus persönlichem Erfahrungstausch, vertrautem Rahmen und professioneller Begleitung, neue Erkenntnisse bringen und dadurch zur Entlastung in Ihrem Berufsfeld führen.

Vorteile, die Sie durch eine Supervision gewinnen können, sind:

• Das Finden kreativer Lösungen, um Leichtigkeit und Freude an Ihrer Tätigkeit wieder genießen zu können
• Neue Werkzeuge kennen lernen, die ermöglichen, SELBST der BESTE COACH für sich zu sein!
• Gezielte Reflexion bringt eine Steigerung der Qualität Ihrer Arbeit
• Kontinuierliche (Entlastung-) Gespräche beugen Stress und Burnout vor
• Die Gewinnung neuer, hilfreicher Sichtweisen (denn Jeder tickt doch ein wenig anders ...)
• Unsere ArbeitskollegInnen, Vorgesetzten oder Klienten verstehen zu lernen (denn diese ticken auf jeden Fall anders, als wir es manchmal glauben …)
• Das Entwickeln neuer, kreativer Denk- und Handlungsmöglichkeiten
• Das Aufzeigen von Verstrickungen und Verbindungen im beruflichen System 
• Die Lösung verkrusteter Denk- und Handlungsmuster
• Die Gelegenheit wieder an die Ressourcen heranzukommen
• Die Bereicherung voneinander zu profitieren (denn wir lernen IMMER dazu!)
• Die Förderung individueller und kollektiver Kompetenz

Manchmal glauben wir in einem Buch oder bei einem Vortrag eine Lösung gefunden zu haben, diese passt aber nicht immer zu unserem Problem … Genau das ist der Vorteil von Supervision: Sie kommen mit Themen, die Sie im Moment beschäftigen und es wird Interessen orientiert genau auf diese Themen eingegangen.

Supervision – Wie machen wir das? 

Zuerst mal: Voraussetzung für unsere Arbeit ist der wertschätzende und vertraute Rahmen, den wir als Basis jeder erfolgreichen Tätigkeit sehen. (Spielregeln werden festgelegt: Für die Gruppe gilt absolute Schweigepflicht über die Inhalte der Supervision. Das gegenseitige Vertrauen aller Teilnehmer ist das Wichtigste und erst dies ermöglicht jedem Einzelnen sich zu öffnen.) Jeder kommt zum Wort! In unseren Gruppen wird das Grundbedürfnis jedes Menschen, im Kern und in der Motivation verstanden zu werden, erfüllt. Durch den Supervisor angeleitet, wirken eigene und in der Gruppe gefundenen Ressourcen, Stärken und Erfahrungen positiv auf kreative Lösungsansätze, und helfen, neue, konkrete Handlungsschritte zu entwickeln.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Habe ich Ihr Interesse erweckt, dann kontaktieren Sie mich. Wir werden uns dann persönlich oder telefonisch Ihr Anliegen ansehen und überlegen, auf welche Weise ich Ihnen behilflich sein kann, da jede Supervision einen persönlichen Charakter hat und einen sehr persönlichen Ansatz braucht.